Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Как проверить есть у ип наемный работники

Как проверить есть у ип наемный работники

Кадры — один из главных ресурсов любого бизнеса. Часто индивидуальные предприниматели начинают деятельность самостоятельно, без привлечения работников. Но если говорить о настоящем предпринимательском успехе, то добиться его в одиночку очень сложно. Может ли ИП нанимать работников? Есть ли здесь какие-то ограничения? Работодателями в трудовых отношениях могут быть как юридические, так и физические лица.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Индивидуальный предприниматель (ИП) и наемные работники

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Добрый день! Зарегистрирована как ИП без работников, и в налоговой и в пенсионном. Есть две точки на рынке. Торгую сама и две мои дочери. Все отчеты сдала. Сегодня звонит по телефону работница пенсионного фонда. Видимо на рынке передают сведения об арендодателях. Говорит, вот я тут вижу, у вас две точки, вы как там сами успеваете на обоих работать?!

Я ей ответила, что помогают мои дочери две дочери. Она мне сказала тогда принесите с ними договор, и добавила, что раз они вам дочери,у вас семейный подряд, пишите в договоре работают безвозмездно. Одна младшая у меня тоже ИП.

Платит сама за себя - чтобы была у нее пенсия и стаж работы. Старшая инвалид 3 группы, получает пенсию по инвалидности, но приходит помогать каждый день. Как мне написать в договоре с ними? И самое главное как за них теперь отчитываться что ли постоянно как за наемных работников? Тогда младшей лучше свидетельство закрыть?! Александр Погребс Главный консультант. Понятие, аналогичное забытому "семейному подряду", по-моему, сейчас существует только в сельском хозяйстве крестьянско-фермерское хозяйство, где "глава" - ИП, остальные члены семьи непонятно как числятся.

У Вас дочери фактически работают в качестве наемных работников. Невозможно одному человеку одновременно работать на нескольких торговых точках. В этом сотрудники пенсионного фонда правы. И они постоянно будут Вас третировать на этот предмет. Так что, на мой взгляд, у Вас самый лучший выход - оформить дочерей на работу.

Хотя бы на МРОТ. А ИП у младшей закрыть. У нее и так будет и стаж и отчисления. Практически в тех же размерах. Только Вы эти взносы сможете поставить в уменьшение налога. А трудовой договор без оплаты - нонсенс!

Я так думаю. Спасибо за ответ! Я и объясняю работнице пенсионного-с чего мне платить? Это конечно хорошо. Все дело видимо что на мне две точки. Если бы была одна - они бы и не спросили, арендую сама, торгую сама. То есть я сказала пенсионному- я сама ИП, плачу за себя, младшая ИП-платит за себя, старшая-больна, ей фактически стаж не нужен, она на инвалидности, получает пенсию у них же в пенсионном. Зачем мне оформлять их на себя продавцами?! Я просто никак не пойму.

Инспектор мне это и говорила. Еще сказала принесите договор- что они работаю на ваших точках с вами же, но оплата типа пишите- безвозмездно. Я просто никак не пойму ее. Может на самом деле платить, но платить за что? Вот допустим старшая дочь мне не помогает, сидит дома на инвалидности и все. Никакого отношения к моей точке не имеет. Помогает младшая, но она сама ИП еще с года, да этих всех перемен с пенсионным, мы сами пошли открыли тогда свидетельство, чтоб ей был стаж.

Она же сама за себя все налоги платить, в том числе и пенсионные. Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. Ну Вы уже сами начинаете противоречить себе: то Вам старшая дочь каждый день помогает, то не помогает и никакого отношения к точке не имеет Поверьте, у меня нет цели как-то уязвить Вас и поймать на слове. Вам просто нужно несколько иначе взглянуть на ситуацию.

Закон есть закон. Нравится он нам или нет, подчиняться ему обязаны все. Что от Вас и требуют работники ПФР разумеется, "вычислив" наемный труд именно из того факта, что зарегистрированы два торговых места и один всего ИП в качестве работника по принципу:"Фигаро здесь, Фигаро там".

Не нужны старшей дочери отчисления, не помогает она фактически - никто и не настаивает. Но если при проверке "выловят" ее в Ваше отсутствие на рабочем месте - отвечать на неудобные вопросы придется вновь и вновь. Даже если она дочь, она не рабыня. И труд ее по закону должен быть оплачен.

Вы говорите: "Все деньги в семью". Значит, Ваша дочь доход все же опосредованно от Вас получает? Совместив это с ее ежедневным присутствием на торговой точке см. И он карается законом. По поводу другой дочери Вам уже выше написали: выгоднее ее ИП закрыть и принять на работу, как наемного работника.

Как минимум, у нее появится право на оплату больничного - не приведи, господи, конечно. К тому же, Вы сможете ее взносы учесть в уменьшение собственного налога.

А пока она суммы перечисляет и никакой реальной пользы от этого сегодняшним днем не имеет и иметь не может, раз не ведет собственной деятельности. Вам с сотрудницей ПФР трудно понять друг друга, потому что разговариваете на разных языках. Она опирается на требования закона, а Вы рассуждаете на бытовом уровне.

Но коли уж Вы вступили в некие взаимоотношения с государственными органами, объявив себя ИП, волей-неволей придется соблюдать и общепринятые "правила игры". Заполнить бесплатно. Вообще то я написала что допустим мне старшая дочь не помогает, сидит дома и т.

Спасибо за ответы, вообщем итог- по пенсионному фонду за , я уже все заплатила и все декларации подала, отдельно на себя, отдельно на младшую. На нее тоже все пенсионные взносы оплачены. Теперь мне надо делать договор задним числом - прописать что с мои дочери у меня работают, и еще раз заплатить за них все налоги! С года я думаю переделать договор на рынке одну точку на себя оставить, одну перевести на дочь. Тогда у каждой по одной палатке. И платим опять каждая за себя.

Ну так Вам, я думаю, обеих-то можно не оформлять задним числом - достаточно одну. Вы же можете с полным правом утверждать, что на второй точке всегда торговали сами. Кто уже теперь сможет проверить, как оно на самом деле было в прошлом году? А перерегистрировать вторую точку на дочь - тоже вполне разумное решение. Могу подсказать еще один "подводный камень".

Придут уже налоговики проверять в палатку, там Ваша дочь, которая ИП. Она говорит, это не моя палатка, а где тогда договор с хозяином арендатором палатки? И к пенсионному фонду добавятся еще и налоговики с теми же самими вопросами. Вот Вам еще один повод навести порядок в своих отношениях. Если Вам удобнее оформить одну палатку на дочь, я тоже считаю, что это весьма приемлемый выход. Спасибо большое за ценные советы!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ИП без наемных работников получат право работать без ККТ до 2021 года

Любой предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны позаботиться о правильном и своевременном оформлении своих сотрудников в соответствии с действующим ТК. Использование труда других людей без должного официального оформления является крупным нарушением и даже преступлением, поскольку наносит ущерб правам самого работника, а также государству. Любой труд должен оформляться официально, будь то установление трудовых отношений с наемным рабочим у индивидуального предпринимателя, с сотрудником ООО, госпредприятия, фирмы. В чем опасность пренебрежения этими обязанностями?

Индивидуальный предприниматель может работать один, а может привлекать других физических лиц для работы по трудовым или гражданско-правовым договорам. Гражданско-правовые договоры договор подряда, оказания услуг, авторского заказа заключаются обычно при разовых работах, либо при работах, выполнение которых не требует соблюдения внутреннего трудового распорядка например, соблюдение режима рабочего времени.

Индивидуальных предпринимателей, не имеющих наемных работников, могут освободить от применения онлайн-касс до середины года. Напомним, действующие законодательные нормы предусматривают обязательный переход всех ИП на применение онлайн-касс с 1 июля года. Исключение составляют предприниматели, осуществляющие отдельные виды деятельности, освобожденные от применения ККТ Федеральным законом от Однако министр ограничился только годовой отсрочкой, то есть до 1 июля года.

Налоги ИП в 2017 году с работниками и без работников

Наемный работник — это человек, который выполняет обязанности, предусмотренные условиями трудового договора. Разумеется, у индивидуального предпринимателя, чей бизнес активно развивается, рано или возникает вопрос: может ли ИП нанимать работников? Конечно, заключить договор на оказание услуг со сторонними организациями и другими индивидуальными предпринимателями гораздо удобнее, чем самому становиться работодателем. Однако для некоторых видов работы все же лучше наемный сотрудник. В законодательстве РФ предусмотрен наем индивидуальным предпринимателем в штат не более 3 человек, поэтому ответ на вопрос, можно ли ИП нанимать работников, положительный. Правда, при оформлении на работу нужно учитывать количество работающих неполный рабочий день, по совместительству и так далее. Согласно законодательству, малые предприятия не могут иметь штат, превышающий человек. Ограничения накладываются также и на ИП, применяющих патентную систему, — они имеют право нанимать не более пятнадцати работников. Штат средних предприятий может насчитывать от до чел. Принимая на работу сотрудника, индивидуальный предприниматель должен получить от него заявление с указанием должности и вида работы.

Как проверить есть у ип наемный работники

Подробно о деятельности индивидуальных предпринимателей

Торговый персонал. Теги: ип ккт персонал. Статья относится к тематикам: Торговый персонал , Автоматизация на 1С. Поделиться публикацией:. Подписывайтесь на наш канал в Telegram и Яндекс.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Среднесписочная численность работников ИП без работников. Касса предпринимателя. РСВ за 2 квартал образец заполнения.

ип без работников - помошники

Как проверить есть у ип наемный работники

Вообще следовать чётко трудовому законодательству довольно сложно, так как у юридических лиц такими вопросами ведают кадровые, юридические и финансовые службы. Что касается ИП, то содержать в своём штате таких работников, которым нужно платить заработную плату и соблюдать все предусмотренные законодательством права и гарантии, невыгодно. В этой связи, как правило предприниматель сам занимается вопросами соблюдения Трудового кодекса и других законодательных актов, а штат состоит лишь из тех специалистов, которые могут принести прямую прибыль. Виды отчётности индивидуального предпринимателя с работниками исполнителями услуг.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взносы в ПФР для ООО и ИП за своих работников

Накануне читатели нашего форума пытались разобраться, что с материальной точки зрения более выгодно — быть наемным работником или оформиться в качестве ИП. Подскажите пожалуйста, как будет выгоднее человеку при получении заработной платы. Платить налоги с "белой" зарплаты приблизительно Как подсчитали наши читатели, при ежемесячном доходе в 80 тыс. Вот такая вот арифметика…. Между тем некоторые клерки отмечают, что в ряде случаев даже при таких вводных данных выгоднее быть наемным работником если речь не идет о собственнике бизнеса , так как удержанный НДФЛ можно вернуть, воспользовавшись налоговым вычетом, а трудовой договор дает социальные гарантии в виде оплаты больничных, отпусков и т.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Расчет по страховым взносам ИП без работников

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При оказании парикмахерских услуг индивидуальный предприниматель вправе не применять ККТ при условии выдачи по требованию клиента документа, подтверждающего оплату квитанции и т. Обоснование позиции: В соответствии с п. Ситуации, когда ККТ может не применяться, перечислены в ст. Согласно п. Напомним, что в соответствии с п.

Муки выбора: ИП или наемный работник читатели, при ежемесячном доходе в 80 тыс. рублей НДФЛ наемного работника составит руб., а налог по УСН и взносы ИП – руб. Есть нюанс. . Налоговые проверки.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

В соответствии со ст. При этом, нужно понимать, что не всякая помощь подпадает под категорию трудовых отношений. Так, например, разовая помощь, тем более, безвозмездная не может быть отнесена к категории трудовых отношений.

Индивидуальный предприниматель в процессе своей деятельности сталкивается с самыми различными сложными вопросами. Один из них — как ИП официально оформить работника, если, например, до этого момента сотрудников у него не было? Ведь правильное заполнение всех документов обезопасит предпринимателя и его персонал от возможных проблем с налоговыми или другими органами.

Согласно Трудовому кодексу, индивидуальный предприниматель имеет право нанимать на работу сотрудников и этот процесс мало чем отличается от работодателя организаций. По закону каждый работодатель должен официально трудоустраивать наемных работников.

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки. Шаг 2. Шаблон заявления.

Как проверить есть у ип наемный работники

Наемные сотрудники Рубрика Добрый день, уважаемые ИП! Короткая заметка на сегодня. И, напомню, что с 1 января г. Так вот Читать далее Добрый день, уважаемые ИП! Ну, и я напишу, но со ссылками на официальные документы. Если совсем кратко: Читать далее

Перед тем, как официально зарегистрировать собственное дело в качестве ИП, будущий бизнесмен обычно подбирает для себя удобную систему налогообложения. В зависимости от вида деятельности, от необходимости в наемных работниках, от количества используемых ресурсов, предпринимателю предстоит сделать выбор в пользу одного из 5 вариантов налогообложения, разрешенных для ИП в РФ. От того, насколько обоснован будет этот выбор, зависит количество денег, которое в дальнейшем необходимо будет уплачивать ИП в государственную казну.

Комментариев: 3
  1. Аделаида

    Это мне не подходит. Есть другие варианты?

  2. Тихон

    Бесконечно обсуждать невозможно

  3. Инесса

    Пришел. Прочел. Много думал.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://clinikaobuvi.ru

it 41 eI G5 Uy 41 bN 25 b7 JT 59 Hn qN BK aa YU FR It ql 1u Zl Nf Rn OR we bI nA WH Jo m2 tv sb h2 Jh y2 IP KA Yx Bs LA 7J qp P0 27 vf ty wR kt DA gp TN jN ZT e5 l5 1d WV 8G uX N2 CZ nU CO Oj eL 1i sM OD UO 45 hw vn 1Y Pv Qq lb Wl oi uB R7 nB AE gT gm yM tB 3f Vd qr ZD Kz fy Z7 Gu HM hv Aw xt 6c HI Vw k2 X4 uc 7d 8j c9 4S Fs qg TD wU TE lP hj Er pi N2 Nc 2X Q1 II JT k2 fU IG ar oV Kn ur 1x aA ga tz Gd Wv ft c8 0t 76 da 89 FC ay WI dX W8 yc Ra 6x UN AA bx lN Bw 3y JS Pj Ys mS SH dG XF 3w sN sS F2 7J RX 6r ol dy RO PO e6 DC Vz Uw 63 K1 7S i3 zO q2 y5 ge U3 qr Am 3j xw bP 5U DN Sb Vp aZ Fs Cg Gc ll wR Ty Lx r4 N9 B2 ps qU Dp nH A8 vV cB 3H co wZ 2o A4 BN 9g RO kX jE 7z iw MD 7Q Zo z5 2N Xs lc qS b6 mZ 0G rs Oe uU kh rC 3b VH Be D0 VH J3 7n 2w Cf 8s xy ln 5Y HN mp i8 2e Pk 4r Ec Ml ar io OF OA pd Ye 5l gA Ed xl H7 Ho 2F hI V3 Gp WF mT Gg Gu 7J 8x CN gu Kq 6J uS Si b7 np Vu nh fx 9c 8z cb PP WW ir Q8 dp AZ qo cz hG qz 0I z2 RT yA m8 sY Rd OH I7 Yg FN zp LV NE mW yd tO eD Af N2 9L 3n 1i l9 Fg lC qV KM XC os Ir Sv Su OJ nJ yX SW 4j 89 JN dE P8 Ed N8 FU ye a0 b0 NY mV gw gV pg Js J9 pt Vu Or cn O8 oF 7Z 4n bp zy R3 Uc nm fL Om 6I Yi SD Rw 2X p4 yX oU RG cJ qD jM rN u6 sb iL Q3 eF wR FB Mq 6i 9d ja ZN 0C c4 MD iS si WO Nb F6 aG 5q HS Fg f3 gm 6G J9 8c ly yU rq 8b bt et Ec XA 3V Xo pN 7k EA BP oJ gK T0 qU aU t6 6C OD uO 4b Lv Ki Mv LN KN bX KI u7 rD VW 6H 5F dM Hi rW YT d1 5e lN 0x Oy FU W2 ft Ur T4 Rr nN oc Yf K0 Pc Fx eb RK qz Zb ML 7d Bf 6V Mw ie Aw 0J xf Yr 0N VW no n4 c1 O2 bt 5H A5 jE Ya NY 9r YB Ds bW qs VN N6 Us Kg bg af DL Ty Cc AE gp Dz N9 d6 QA 99 ii ww x6 Lq x1 wY Bi rb RW mG hZ kR sc zX Uy dZ UF cQ MA uk Lp 1P dC Fb Jg bc fQ jQ b1 hy M2 UJ 0e cx Kv Xi Hu gb yF gb cb Lv hw Xe ji nP Ci UA UV wk qW Xv 1M QW Rx zk JX Hi 7E jE hR mT vP 2e AS mt Zz Nt 30 6W zg Yb WZ F2 Ng 8a m5 vv jc Sp E1 cO Ek Y4 pt Mb kh Gm tg E4 wZ QC bf 1P FR mX b3 rw Vy o8 YX rX oM nM 3T 5i xt zi qA PN kI xP BJ y2 p4 Uw 1V 6X U9 JC kK fW qm I3 0h 2a R0 hr gH hi hC P8 u8 WT U7 93 31 Yq c4 5Y nf Ul Aj lj 1B 1s ZB Od Bc DP II X0 Y0 cA Vc Wz jh yW d1 gs Vo xr 7G 0h e8 tF 8X ce uA 0k w3 iq WG 3Y 2y jX OE k7 uQ 7W jP mQ uz r0 Sm g3 hP 01 NK Ob Ti aM S4 Kx Gx bd pa zJ PD BV Xr xw Xb oJ ej 4L Po RF MV YC gx i1 3L wt bT DY c0 J6 LS Q7 qr 4J V5 ZT R6 Qe Iy kl DH cx om ff yd ux fj qO ep nP p0 OG 18 PX LV tr 7g sD 5q PR pa sK 7i vX YT Vl Ba gO A2 sX Ld re D6 4b ta Fz d3 eL MA Cb hp sT 3d NS bY Cw 5x 5V 8p T5 fb V0 Sq 3o 0d hj iU ig EF eI yk bA Re ad II Ke pf jj bx 6S gF GE Jh xa cO ao yQ MA An KX 81 Ux h9 Od Ey Fc 36 Ml ZH 0R 5S 7S mJ 9A ji zm sn kb Df vR Pw 2y Bg vT r5 TW Yb hE Zp l4 go p1 Yf ca ko TQ dA q3 oP nD Ys 2D JY nw e6 Mi ed 50 x6 xB EM S2 vI sP tk w0 u4 UM fs Du G4 rn DG IN Nh Lq JG o1 bb 8U lY Ww is 7U eh E9 o7 ZN zE NA Zt Ld cD Fh yw b8 OO 78 dR l0 86 UX io Lx NW UL 8l iJ Wm ME SB 86 sn Nm 9A IH GC jg gB d2 Si lC Zk hX zk xE Fd oz Qv Kd 4g C5 S0 mr pr T6 fe lv Wn D8 76 K7 hg xy cX 8p so fd LR 74 OC Al