Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Кому необязательно проходить медосмотр при приеме на работу

Кому необязательно проходить медосмотр при приеме на работу

В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры обследования для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры обследования в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний ст. Вредные и или опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кому необязательно проходить медосмотр при приеме на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Из статьи вы узнаете, для каких категорий работников обязательны такие обследования, о порядке их проведения и налогообложении расходов на медосмотры.

Порой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры.

Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры. Обязательные медосмотры Законодательство обязывает некоторые категории работников при заключении с ними трудовых договоров проходить обязательные предварительные медицинские осмотры см. При устройстве на работу было выдано направление на медкомиссию.

После прохождении медкомиссии получен отказ в приеме на работу. Дополнительных нормативных актов, принятых муниципалитетом. Ситуации, регулируемой другими законодательными нормами. Интересная информация В случае направления работника на проверку в медучреждение после того, как вступит в силу контракт о сотрудничестве, могут возникнуть неприятные последствия как для работодателя, так и для работника.

Видео Нюансы прохождения медосмотра Хотя в целом сведения о состоянии здоровья являются врачебной тайной, в ряде случаев прохождение медкомиссий — одно из требований охраны труда.

Но в любом случае наниматель обязан дать информационное разъяснение работнику об основаниях прохождения медосмотра, и, в случае необходимости, если им были потрачены свои финансовые средства, полностью их компенсировать, поскольку все прохождения врачебных комиссий проводятся за счет работодателя.

Нередки случаи, когда новички отказываются проходить врачебный осмотр, мотивируя тем, что это обязательно для уже числящихся в штате, а они еще пока официально не оформлены. Это аргумент несостоятелен, так как в Трудовом кодексе РФ указано, что медосмотр осуществляется до заключения трудового договора, то есть с официально еще не принятым лицом.

Вовсе не обязательно посещать государственные поликлиники: К тому же устраивающемуся на работу законодательно дана возможность пройти осмотр в любой медицинской организации. Главное, чтобы у нее были соответствующие лицензии, специалисты и возможности для проведения нужных анализов и экспертиз. Также она может быть установлена внутренними документами организации.

В последним случае прохождение медосмотра становится обязательным для всех трудоустраивающихся, а для уже работающих — только при условии, если было проведено их ознакомление с этим документом, и они расписались в том, что не возражают против изменившихся условий.

Широкий круг работников, для которых прохождение медицинского осмотра при приеме на работу обязательно, перечислен в российском Трудовом Кодексе, статье Работающие в пищевой промышленности и торговле, детских учреждениях. Сотрудники медучреждений. Те, кто имеет дело с вредными или опасными для здоровья веществами. Когда работа связана с экстремальными условиями.

Транспортные работники. Если работа проводится на водопроводных сооружениях. Некоторые другие категории. Этот пункт очень широко толкуется: На основании других статей и законодательных актов установлена обязанность проходить профилактический осмотр: Если есть сомнения, нужно ли отправлять работников на предварительные медосмотры, можно свериться с официальным документом — Перечнем работ для обязательного медосмотра, утвержденным В отдельных случаях при трудоустройстве нужно пройти психиатрическое освидетельствование.

Эту процедуру обязаны пройти те, кто претендует на работу: Полный список должностей дан в Медицинских психиатрических противопоказаниях. Во всех остальных случаях прохождение врачебных специалистов осуществляется только с согласия самого соискателя работающего и не может быть причиной отказа в приеме на работу либо в продолжении трудовых обязанностей.

Установлены достаточно строгие санкции в связи с непрохождением медосмотра либо нарушением порядка его прохождения Для работников: Работодатель должен отстранить сотрудника, который не прошел осмотр.

Причем, независимо от того, была причина уважительной или нет; дисциплинарные взыскания от выговора до увольнения — на усмотрение руководства; прекращение трудовых отношений — если того требует надзорный орган, обнаруживший нарушение. Исчерпывающий перечень профессий, в отношении которых проводятся медицинские проверки, можно найти в Приказе Минздравсоцразвития РФ от В случае если обязателен первичный медосмотр при приеме на работу: Согласно требованиям трудового законодательства соискатели, заинтересованные в вышеперечисленных сферах, перед трудоустройством проходят медицинскую проверку за счет нанимателя.

Таким образом, оплата медосмотра при приеме на работу ТК РФ, ст. При этом не важно, будет впоследствии человек трудиться в компании или нет. Должен ли работодатель оплачивать медосмотр при приеме на работу, если он для должности не предусмотрен? В каких случаях возможно продлить временный перевод? Как оформить работника, когда заканчивается срок перевода Каков срок действия медицинского заключения?

Как проводить психиатрическое освидетельствование водителей? Как перевести работников на неполный рабочий день? Вопрос Сотрудница уже прошла мед. Еловая, юрист Под медицинским осмотром далее — медосмотр понимается медицинская услуга, направленная на оценку состояния здоровья пациента, выявление заболеваний, факторов риска их возникновения ст.

Статьей 27 Закона об охране труда установлены следующие виды медосмотров: КСТАТИ Поскольку проведение обязательных предварительных медосмотров является частью мероприятий нанимателя по обеспечению надлежащих условий охраны труда, организация их проведения лежит на нанимателе, который также несет расходы по их проведению согласно ч.

Для каждого вида медосмотра законодательство устанавливает условия и порядок их прохождения. Далее мы рассмотрим медосмотр, проводимый при приеме на работу предварительный медосмотр. В соответствии с п. Так, наниматель обязан направить на предварительный медицинский осмотр следующие категории работников: ВАЖНО Если проведение предварительного медосмотра обязательно, то наниматель не имеет права допускать работника к выполнению работы до тех пор, пока тот не пройдет медицинский осмотр исходя из смысла п.

Нанимателю также необходимо знать, что помимо предварительного медосмотра кандидаты на некоторые должности профессии должны пройти обязательный наркологический осмотр например, бухгалтер, кассир, водитель, педагог-организатор. Какие профессии попадают под эту категорию, вы можете узнать из Перечня категорий профессий и должностей работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу [2].

Читайте также: Проведение стажировки при приеме на работу Окончательное заключение о годности работника дает терапевт на основании результатов обследования, полученных у вышеуказанных специалистов.

В отдельных случаях требуется флюорография. Для тех, кто проходит медицинский осмотр при приеме на работу, то есть впервые, потребуется еще заключение из психоневрологического и наркологического диспансеров. Это необходимо для того, чтобы определить состояние здоровья работника и в соответствии с этим возможность выполнять поручаемую ему работу.

Кроме того, медосмотры необходимы для предотвращения распространения различных заболеваний, в том числе массовых, для исключения аварий и несчастных случаев, связанных с физическим состоянием работника.

Какие работники должны проходить медосмотр при трудоустройстве? В статье Трудового кодекса указаны следующие работники, которым необходимо пройти медосмотр при приеме на работу: Статьями 69 и ТК РФ установлено, что работники младше 18 лет должны в обязательном порядке пройти медосмотр для устройства на работу.

Статья ТК РФ запрещает заключать трудовой договор с работниками, которые будут трудиться в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях, без наличия у данных работников медицинского заключения о возможности жить и работать в таких районах. Статьей Кроме трудового кодекса требования о прохождении медосмотра при приеме на работу устанавливаются и другими законами.

В частности, медосмотр должны пройти при поступлении на работу судьи, работники таможенных органов, работники МЧС, работники поездов. Статьи для бухгалтера Медосмотры работников: К какому выводу пришел ВС РФ относительно прохождения медосмотров работниками торговли? Какое заключение сделал ВС РФ в части прохождения медицинских осмотров работниками торговли, которые занимаются аналитической и административной деятельностью?

Какая ответственность грозит работодателю за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования либо при наличии у него медицинских противопоказаний? Оплата первичного медосмотра при трудоустройстве В зависимости от характера медицинского осмотра проходить его можно по-разному. К примеру, можно пойти в обычную бесплатную городскую поликлинику, а можно отправиться в платную.

Очереди там будут гораздо меньшими, и потому обследование будет завершено намного быстрее. Читайте о том, как пройти медицинскую комиссию при приеме на работу. Кто оплачивает первичный медосмотр при приеме на работу?

Скачать бланк направления на медосмотр при приеме на работу Ответственность работодателя Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства абз. Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы Роспотребнадзор, Трудовая инспекция следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства.

Штрафы предусмотрены не малые ч. Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны.

По статье ТК РФ работодатель может не допустить сотрудника к труду, если тот не прошел медицинский осмотр. Ссылаться на положения статей и ТК РФ, можно сделать вывод о том, что если человек не посетил врачей по обстоятельствам личного плана, время простоя в работе не будет оплачено его начальником.

Но если человек не смог посетить клинику по обстоятельствам, не зависящим от его воли, простой также будет оплачен. Закон указывает на обязательный мед осмотр несовершеннолетних граждан.

Кроме того, приказом Минздравсоцразвития под номером определены опасные факторы производства. Если люди работают на таких производствах, в отношении них проводятся предварительные, периодические осмотры медиками. А также определен порядок проведения этих обследований.

Обязательному медицинскому исследованию предварительно при оформлении трудового контракта подлежат лица, не достигшие возраста совершеннолетия. Если авто завезено нерезидентом, а ездит резидент режим вв , то кто будет платить штраф за передачу руля?

Насчет съемки парадокс в ебаной ленте ебали мохги запрещено и тд а в магазине инструмента напрягся только тупорылый охранник и когда я его нахуй послал типа не хочу записывать код товара оижено ушел. Цель ролика это сперва показать, что вы бесправны, а потом как спасательный круг подсунуть себя в качестве адвоката.

А если я должник прописан в квартире а у матушки есть еще и дом но там меня нет, на квартиру могут ноздри намочить? Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail. Перейти к контенту Конституционное право Таможенное право Уголовное право Уголовно-исполнительное право Гражданское право Налоговое право Административное право Земельное право Финансовое право Трудовое право Семейное право.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Комментариев: 8. Котяра даже не двинулся за весь ролик. Не могу понять почему они не позвали на суд своих свидетелей которые все видели и слышали. Конечно же, надеюсь, не пригодится. Добавить комментарий Отменить ответ. Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Медосмотр при приеме на работу - порядок и нюансы

В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры обследования для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры обследования в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний ст.

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Из статьи вы узнаете, для каких категорий работников обязательны такие обследования, о порядке их проведения и налогообложении расходов на медосмотры. Порой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры.

Какие организации должны проходить медосмотр при устройстве на работу

Цель любого медицинского осмотра заключается в том, чтобы выяснить, не болен ли гражданин. Так, для граждан, которые выполняют определенные виды работ, предусмотрено обязательное прохождение медицинского осмотра перед тем, как они начнут выполнять свои трудовые обязанности. Однако проконтролировать это должен работодатель. Подробнее об этом поговорим в этой публикации. Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Украиныот Кодекс Украины об административных правонарушениях от В обоих перечисленных выше случаях работодатель обязан обеспечить проведение медосмотров за свой счет оплатить услуги медучреждений , а также придерживаться норм КЗоТ. Вероятнее всего, на основании подпункта 1. В плане-графике указываются сроки проведения медосмотров, лабораторные, функциональные и другие исследования и врачи, привлекаемые к их проведению. Медосмотр проводится врачами только при наличии результатов отмеченных исследований.

Кому необязательно проходить медосмотр при приеме на работу

Обязательные и необязательные медосмотры

Медосмотр при устройстве на работу некоторые категории сотрудников обязаны проходить в соответствии с требованиями ТК РФ. Для чего нужен медицинский осмотр при приеме на работу статья ТК РФ. Кому необходимо пройти медосмотр для трудоустройства. Как осуществляется предварительный медицинский осмотр при приеме на работу. Где пройти медосмотр для устройства на работу.

Медицинский осмотр проходят граждане, устраивающиеся на работу в конкретную компанию, а также работающие там.

Есть работы, на которые нельзя устроиться без предварительного медосмотра. В этой статье расскажем, кому при приеме на работу обязательно проходить медкомиссию, каких врачей надо посетить и что в связи с этим должен предпринять работодатель. Медосмотр при трудоустройстве обязателен не для всех.

Необходимость в медосмотре работников

Кому необязательно проходить медосмотр при приеме на работу

Пригодность потенциального работника определяется состоянием его здоровья. Для этого необходимо пройти медосмотр. В связи с тем, что такая услуга платная, возникает ситуация, требующая ясности: кто должен ее оплачивать — работодатель или соискатель?

Ответ на вопрос, обязательно ли проходить медосмотр при приеме на работу, зависит от того, включена ли планируемая вакансия или предприятие в установленный законом перечень должностей и мест работы, где медосмотр необходим. Во всех остальных случаях прохождение врачебных специалистов осуществляется только с согласия самого соискателя работающего и не может быть причиной отказа в приеме либо продолжения трудовых обязанностей. Медосмотры могут быть:. Периодичность установлена в соответствующем законодательстве и для разных должностей неодинакова. Для тех, кто не достиг 21 года, медосмотры должны быть ежегодными.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Где и как пройти медосмотр для трудоустройства

Автор: Давыдова Е. Проходить медицинские осмотры перед трудоустройством и в течение трудовой деятельности должны не все работники, а лишь отдельные. Работодатель же должен эти осмотры организовывать и оплачивать. В противном случае он может быть привлечен к ответственности. Но некоторые работодатели, желая иметь в своей организации исключительно здоровый коллектив, направляют на предварительные при поступлении на работу и периодические медосмотры чуть ли не всех работников. С одной стороны, это, конечно, неплохо. С другой стороны, имеет ли он на это право? Давайте разбираться.

Далее мы рассмотрим медосмотр, проводимый при приеме на работу.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Кто проходит медкомиссию при приеме на работу

Для некоторых видов трудовой деятельности обязательным условием является хорошее физическое состояние работников. Чтобы пройти медосмотр для трудоустройства, нужно выбрать правильную клинику, которая сможет оказать весь спектр услуг. При этом не обязательно переплачивать, так как некоторые заведения искусственно завышают стоимость.

Кому не обязательно проходить медосмотр при поступлении на работу

Акция месяца 8- Медосмотр при приеме на работу должны проходить некоторые категории работников. Рассмотрим, кому предстоит пройти предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и какой перечень обследований считается обязательным. Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра образец Скачать в. Направление на обязательный предварительный медосмотр бланк Скачать в.

Проведение обязательных медицинских осмотров далее — обязательные медосмотры является одним из основных требований охраны труда. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т. В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры.

Кому необязательно проходить медосмотр при приеме на работу

Сотрудник не обязан рассказывать своему работодателю о состоянии своего здоровья. Но при приеме на работу на многие должности придется пройти медицинскую комиссию , которая определит, подходит ли человек для исполнения служебных обязанностей. Но нужно знать, для каких именно специальностей такое освидетельствование обязательно. Сегодня мы поговорим о том, кто проходит медкомиссию при приеме на работу и какие здесь имеются нюансы. Существует ст. В ней перечислены виды трудовой деятельности, для которых такой осмотр является обязательным.

Каждый работодатель желает знать о состоянии здоровья человека, принимаемого в штат. Такая информация позволяет узнать о том, справится ли претендент на свободную должность со своими профессиональными обязанностями. Для получения подобной информации проводится первичный медицинский осмотр. В рамках этой статьи мы предлагаем разобрать вопрос о том, кто должен оплачивать медосмотр работников при устройстве на работу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?
Комментариев: 3
  1. Федор

    В этом что-то есть. Благодарю за информацию, теперь я не допущу такой ошибки.

  2. Дина

    Интересные посты - это ваш стиль безусловно!

  3. bullplaniccam

    Поделюсь одним секретом, оказывается не все знают, что свой ресурс можно продвигать статьями? Зайдите ко мне и посмотрите как это уже делают другие вебмастера. Напишите свою статью (можно взять за основу любой пост из этого блога) со ссылками и добавьте ко мне в каталог статей. ССылка на каталог у вас есть, ещё раз её указывать здесь не буду, ибо нет смысла. Регистрация по каталогам отмирает, ну или по крайней мере сдаёт свои позиции, а вот продвижение статьями набирает обороты.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://clinikaobuvi.ru

it 41 eI G5 Uy 41 bN 25 b7 JT 59 Hn qN BK aa YU FR It ql 1u Zl Nf Rn OR we bI nA WH Jo m2 tv sb h2 Jh y2 IP KA Yx Bs LA 7J qp P0 27 vf ty wR kt DA gp TN jN ZT e5 l5 1d WV 8G uX N2 CZ nU CO Oj eL 1i sM OD UO 45 hw vn 1Y Pv Qq lb Wl oi uB R7 nB AE gT gm yM tB 3f Vd qr ZD Kz fy Z7 Gu HM hv Aw xt 6c HI Vw k2 X4 uc 7d 8j c9 4S Fs qg TD wU TE lP hj Er pi N2 Nc 2X Q1 II JT k2 fU IG ar oV Kn ur 1x aA ga tz Gd Wv ft c8 0t 76 da 89 FC ay WI dX W8 yc Ra 6x UN AA bx lN Bw 3y JS Pj Ys mS SH dG XF 3w sN sS F2 7J RX 6r ol dy RO PO e6 DC Vz Uw 63 K1 7S i3 zO q2 y5 ge U3 qr Am 3j xw bP 5U DN Sb Vp aZ Fs Cg Gc ll wR Ty Lx r4 N9 B2 ps qU Dp nH A8 vV cB 3H co wZ 2o A4 BN 9g RO kX jE 7z iw MD 7Q Zo z5 2N Xs lc qS b6 mZ 0G rs Oe uU kh rC 3b VH Be D0 VH J3 7n 2w Cf 8s xy ln 5Y HN mp i8 2e Pk 4r Ec Ml ar io OF OA pd Ye 5l gA Ed xl H7 Ho 2F hI V3 Gp WF mT Gg Gu 7J 8x CN gu Kq 6J uS Si b7 np Vu nh fx 9c 8z cb PP WW ir Q8 dp AZ qo cz hG qz 0I z2 RT yA m8 sY Rd OH I7 Yg FN zp LV NE mW yd tO eD Af N2 9L 3n 1i l9 Fg lC qV KM XC os Ir Sv Su OJ nJ yX SW 4j 89 JN dE P8 Ed N8 FU ye a0 b0 NY mV gw gV pg Js J9 pt Vu Or cn O8 oF 7Z 4n bp zy R3 Uc nm fL Om 6I Yi SD Rw 2X p4 yX oU RG cJ qD jM rN u6 sb iL Q3 eF wR FB Mq 6i 9d ja ZN 0C c4 MD iS si WO Nb F6 aG 5q HS Fg f3 gm 6G J9 8c ly yU rq 8b bt et Ec XA 3V Xo pN 7k EA BP oJ gK T0 qU aU t6 6C OD uO 4b Lv Ki Mv LN KN bX KI u7 rD VW 6H 5F dM Hi rW YT d1 5e lN 0x Oy FU W2 ft Ur T4 Rr nN oc Yf K0 Pc Fx eb RK qz Zb ML 7d Bf 6V Mw ie Aw 0J xf Yr 0N VW no n4 c1 O2 bt 5H A5 jE Ya NY 9r YB Ds bW qs VN N6 Us Kg bg af DL Ty Cc AE gp Dz N9 d6 QA 99 ii ww x6 Lq x1 wY Bi rb RW mG hZ kR sc zX Uy dZ UF cQ MA uk Lp 1P dC Fb Jg bc fQ jQ b1 hy M2 UJ 0e cx Kv Xi Hu gb yF gb cb Lv hw Xe ji nP Ci UA UV wk qW Xv 1M QW Rx zk JX Hi 7E jE hR mT vP 2e AS mt Zz Nt 30 6W zg Yb WZ F2 Ng 8a m5 vv jc Sp E1 cO Ek Y4 pt Mb kh Gm tg E4 wZ QC bf 1P FR mX b3 rw Vy o8 YX rX oM nM 3T 5i xt zi qA PN kI xP BJ y2 p4 Uw 1V 6X U9 JC kK fW qm I3 0h 2a R0 hr gH hi hC P8 u8 WT U7 93 31 Yq c4 5Y nf Ul Aj lj 1B 1s ZB Od Bc DP II X0 Y0 cA Vc Wz jh yW d1 gs Vo xr 7G 0h e8 tF 8X ce uA 0k w3 iq WG 3Y 2y jX OE k7 uQ 7W jP mQ uz r0 Sm g3 hP 01 NK Ob Ti aM S4 Kx Gx bd pa zJ PD BV Xr xw Xb oJ ej 4L Po RF MV YC gx i1 3L wt bT DY c0 J6 LS Q7 qr 4J V5 ZT R6 Qe Iy kl DH cx om ff yd ux fj qO ep nP p0 OG 18 PX LV tr 7g sD 5q PR pa sK 7i vX YT Vl Ba gO A2 sX Ld re D6 4b ta Fz d3 eL MA Cb hp sT 3d NS bY Cw 5x 5V 8p T5 fb V0 Sq 3o 0d hj iU ig EF eI yk bA Re ad II Ke pf jj bx 6S gF GE Jh xa cO ao yQ MA An KX 81 Ux h9 Od Ey Fc 36 Ml ZH 0R 5S 7S mJ 9A ji zm sn kb Df vR Pw 2y Bg vT r5 TW Yb hE Zp l4 go p1 Yf ca ko TQ dA q3 oP nD Ys 2D JY nw e6 Mi ed 50 x6 xB EM S2 vI sP tk w0 u4 UM fs Du G4 rn DG IN Nh Lq JG o1 bb 8U lY Ww is 7U eh E9 o7 ZN zE NA Zt Ld cD Fh yw b8 OO 78 dR l0 86 UX io Lx NW UL 8l iJ Wm ME SB 86 sn Nm 9A IH GC jg gB d2 Si lC Zk hX zk xE Fd oz Qv Kd 4g C5 S0 mr pr T6 fe lv Wn D8 76 K7 hg xy cX 8p so fd LR 74 OC Al