Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Кто такие учебно вспомогательные персоналы

Кто такие учебно вспомогательные персоналы

В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные приказом Минспорта Саратовской области от В соответствии с п. Утвердить перечень должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству молодежной политики и спорта Саратовской области согласно приложению N 1 пункт в редакции, введенной приказом Минспорта Саратовской области от Информационно-аналитическому отделу Т. Чудиной обеспечить направление копии настоящего приказа в министерство информации и печати Саратовской области - не позднее одного рабочего дня после его принятия.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто такие учебно вспомогательные персоналы

В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные приказом Минспорта Саратовской области от В соответствии с п. Утвердить перечень должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству молодежной политики и спорта Саратовской области согласно приложению N 1 пункт в редакции, введенной приказом Минспорта Саратовской области от Информационно-аналитическому отделу Т.

Чудиной обеспечить направление копии настоящего приказа в министерство информации и печати Саратовской области - не позднее одного рабочего дня после его принятия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

Основные сведения Структура и органы управления образовательной организацией Документы Образование Образовательные стандарты Руководство образовательной организации Педагогический состав Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса Стипендии и иные формы материальной поддержки Платные образовательные услуги Финансово-хозяйственная деятельность Вакантные места для приема перевода Контрольные мероприятия Методическая копилка Профсоюзный комитет Публичный доклад Отчет о результатах деятельности Школьная библиотека Питание Здоровье Спортивный клуб "Витязь" Актуальная информация Электронные услуги Охрана труда Горячая линия Гостевая книга.

В соответствии с пунктом 10 2 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа г.

Инфо Сотрудник службы безопасности;. Внимание Сантехник;. Слесарь по ремонту и обслуживанию санитарно-технического, вентиляционного оборудования и кондиционирования;. Важно Слесарь по ремонту оборудования тепловых систем;. В структуру всех крупных компаний и предприятий входят не только руководящие работники, осуществляющие постоянное оперативное управление процессами внутри подразделений, но и другие сотрудники.

Их обязанности заключаются в поддержке организации за рамками основных технологических моментов. При этом каждая единица данного персонала имеет свою специальность и определенный нормативными документами перечень обязанностей.

Следует постараться получить как можно больше сведений о данном виде персонала, понять, где и какую работу он выполняет, а также рассмотреть несколько примеров из различных трудовых отраслей. На сегодняшний день в юридической документации понятию вспомогательный, или технический, персонал есть достаточно четкое и понятное описание. Это своего рода визитная карточка предприятия. К тому же таким образом руководство больших корпораций сводит к минимуму влияние личностных факторов — стремление уравнять и обезличить персонал продиктовано желанием соблюсти высокие стандарты компании.

Чистая униформа, вежливая фраза и дежурная улыбка — это минимум, который может гарантировать заведение. Иногда и этого достаточно, чтобы клиент оставался доволен и возвращался снова и снова. Младший обслуживающий персонал не менее важен Регламентированию работы сотрудников, которые имеют дело непосредственно с клиентами, уделяется особенно пристальное внимание.

Сложная интеллектуальная работа предполагает наличие соответствующих знаний и навыков. Для исполнения простой работы достаточно начального образования. Персонал — это совокупность сотрудников различных специализаций, входящих в штатный состав. Подразделяется он на две основных категории: производственный и непроизводственный. Производственный персонал занимается трудом, результат которого выражен в материальной форме. К примеру, это могут быть лица, работающие над созданием автомобилей, строительством зданий.

Рассмотрим составляющие первой категории:. Порядок отнесения персонала к административно-управленческому персоналу, основному персоналу, вспомогательному персоналу на законодательном уровне не закреплен. Как правило, к основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано данное учреждение. К административно-управленческому — руководящие должности.

Деление персонала организации на категории осуществляется в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от Руководители структурных подразделений: Начальник основного отдела, определяющего техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждения Начальник вспомогательного отдела кадров, гражданской обороны, службы, хозяйственного, маркетинга, лаборатории, сектора по защите информации, кроме указанного в числе основного отдела учреждения.

Это привело к тому, что многими руководителями для того, чтобы повысить качество выполняемых работ, создаются замкнутые вспомогательные подразделения, укомплектованные из числа рабочих, которые показали наилучший результат на занимаемой ими должности.

Они уже способны самостоятельно контролировать происходящие процессы в том или ином направлении деятельности компании и вносить свои конструктивные дополнения, ориентированные на повышение продуктивности. Иногда такие подразделения могут получать финансирование из общего бюджета и при этом оставаться независимыми от административного ядра.

В зависимости от места работы, занимаемой должности, список обязательных требований и ограничений для обслуживающего персонала может значительно расширяться. Значение должностной инструкции Права и обязанности, специфические требования, обязательные условия — всё это должно регламентироваться особым документом. Должностная инструкция — святая святых обслуживающего персонала. Она чётко регламентирует, что можно и нельзя делать и говорить, как вести себя в различных ситуациях и даже как выглядеть.

Так, сотрудницы кухни не имеют права носить на ногтях декоративное покрытие, а вот консультанты в ювелирных магазинах просто обязаны всегда иметь безупречный маникюр.

В сетевых заведениях супермаркетах, кафе сотрудников обслуживающего персонала могут обязать произносить стандартизированные фразы. Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Главная - Статьи - Кто относится к вспомогательному персоналу. Кто относится к вспомогательному персоналу.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 15 октября г. Содержание: Кто относится к вспомогательному персоналу Кто относится к вспомогательному персоналу в бюджетном учреждении Кто относится к вспомогательному персоналу в образовательном учреждении Как понять данное определение?

Кто относится к вспомогательному персоналу при обслуживании котельной Младший обслуживающий персонал не менее важен Кто относится к учебно-вспомогательному персоналу Основные категории персонала Кто относится к учебно-вспомогательному персоналу школы Кто относится к вспомогательному техническому персоналу Кто относится к учебно-вспомогательному персоналу вуза Кто относится к вспомогательному персоналу в музее В каких отраслях используются вспомогательные структуры Кто относится к вспомогательному персоналу в больнице Значение должностной инструкции.

Сотрудник службы безопасности; Специалист по информационному наполнению сайта; Специалист по информационному обеспечению; Специалист по канализации и гидротехническим сооружениям; Сантехник; Сварщик арматурных сеток и каркасов; Сетевязальщик; Слесарь; Слесарь механосборочных работ; Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике; Слесарь по ремонту оборудования тепловых систем; Слесарь по ремонту технологических установок; Слесарь по ремонту электрооборудования; Слесарь по сборке металлоконструкций; Не нашли ответа на свой вопрос?

Материалы из раздела Статьи. Порядок рассмотрения трудовых споров в ктс согласно тк. Кто начисляет премию в больнице. Наркологический диспансер для справки гаи. Какие документы должны отдать покупателям при покупке квартиры через нотариуса. Можно ли вернуть входную дверь после установки двери. Какие три положительные черты характера которых у вас нет.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Переход бюджетных учреждений на новую систему оплаты труда, предусматривающей стимулирующие выплаты сотрудникам в зависимости от индивидуальных результатов труда, вызвал на практике много вопросов. При определении размера стимулирующих выплат Минобрнауки России рекомендует опираться на количественные и качественные показатели работы сотрудника. Определение таких показателей является сложной в методическом плане задачей.

Стимулирующие выплаты в структуре новой системы оплаты труда, введенной в бюджетных учреждениях в г. Это, как отмечают М. Винокуров и Т. Озерникова, "дает ряд новых возможностей, однако возникают и новые проблемы", так как стимулирующие выплаты могут быть установлены "на основе оценки результативности индивидуального труда и показателей деятельности учреждений бюджетной сферы в целом" [1]. До начала — 7 дней 1 час 13 минут До начала - 7 дней.

В первом чтении данный законопроект был принят в феврале текущего года. По инициативе Думы Дальнегорского городского округа действующий закон предлагалось дополнить новым приложением, содержащим перечень должностей педагогических работников, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций, оплата труда которых осуществляется за счет краевого бюджета. Цель изменений — исключить возможность нецелевого использования средств субвенций, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на пресс-службу Законодательного собрания Приморского края.

Как сообщил председатель комитета по социальной политике и защите прав граждан Игорь Чемерис, рабочая группа ко второму чтению подготовила проект закона в новой редакции. В частности, из перечня были исключены должности "мастер производственного обучения" и "руководитель физического воспитания", относящиеся к среднему профессиональному образованию, а также должности, которые не указаны в едином квалификационном справочники должностей руководителей, специалистов и служащих.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Скажите пожалуйста,какие должности в школе-интернате относятся к учебно-вспомогательному персоналу УВП? Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора. Подскажите пожалуйста: какой персонал в ВУЗе отнести к обслуживающему, а какой к учебно-вспомогательному? Изучая в правовой базе эту тему, я вижу разночтения. Например, архивариус где-то отнесён к обслуживающему персоналу, а где-то к производственному. Действующим российским законодательством не установлены критерии, по которым работники могли бы относиться к вспомогательному или обслуживающему персоналу.

Учитывая данный факт, а также свободу работодателя в принятии локальных нормативных актов, при учёте мнения профсоюза ст. В пятницу 27 сентября в состоится организационное собрание для родителей по платным дополнительным образовательным программам обучения китайскому и французскому языкам желающие и английскому языку 1 класс. Кемерово, ул. Весенняя, д. Вспомогательный персонал какой-либо организации является неотъемлемой и необходимой структурой, обязанности которой будут рассмотрены далее.

Должностные обязанности. Осуществляет постоянное наблюдение за поведением воспитанников с девиантным поведением на территории специального учебно-воспитательного учреждения и за его пределами.

Предупреждает нарушения дисциплины и порядка. Контролирует соблюдение распорядка дня и выполнение воспитанниками правил поведения. Рекомендуемые размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы. Профессиональная квалификация группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня.

Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Задать вопрос эксперту. Главная Авторское Право Кто такие учебно вспомогательные персоналы. Работники образования — лица индивиды , осуществляющие определенного рода или вида деятельность, прямо непосредственно или опосредованно связанную с реализацией целей и задач образования обучения и воспитания.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Преподавателям и сотрудникам

Заведующий лабораторией Ведущий инженер Старший лаборант

Вспомогательный персонал какой-либо организации является неотъемлемой и необходимой структурой, обязанности которой будут рассмотрены далее. В структуру всех крупных компаний и предприятий входят не только руководящие работники, осуществляющие постоянное оперативное управление процессами внутри подразделений, но и другие сотрудники. Их обязанности заключаются в поддержке организации за рамками основных технологических моментов.

О важных событиях в нашей Академии. Режим и график работы. Продолжительность рабочей недели для научного, административно-управленческого, учебно-вспомогательного, административно-хозяйственного и инженерно-технического персонала — 40 часов. Время работы для административно-управленческого, научного и инженерно-технического персонала, учебно-вспомогательного персонала, административно-хозяйственного персонала при пятидневной рабочей неделе с понедельника по четверг с 9. Обеденный перерыв — с

Учебно-вспомогательный персонал

Поиск по сайту. Версия для слабовидящих. Выпуск г. Выпуск Антитеррористическая безопасность. Дорожная безопасность. Пожарная безопасность. Полезная информация.

Кто такие учебно вспомогательные персоналы

Учебно-вспомогательный персонал

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Должностные обязанности. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся, воспитанников с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю часов в год.

В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные приказом Минспорта Саратовской области от В соответствии с п.

Рекомендуемые размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы. Профессиональная квалификация группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня. Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня.

Учебно-вспомогательный персонал

Кто такие учебно вспомогательные персоналы

Скажите пожалуйста,какие должности в школе-интернате относятся к учебно-вспомогательному персоналу УВП? Расчет нормы ГСМ. Узнайте верный КБК. Учетная политика для госсектора.

Должностные обязанности. Осуществляет постоянное наблюдение за поведением воспитанников с девиантным поведением на территории специального учебно-воспитательного учреждения и за его пределами. Предупреждает нарушения дисциплины и порядка. Контролирует соблюдение распорядка дня и выполнение воспитанниками правил поведения. Выявляет воспитанников, склонных к побегам и нарушениям дисциплины, и проводит профилактическую работу. Во время дежурства на вахте проверяет транспортные средства, въезжающие на территорию учебно-воспитательного учреждения и выезжающие за его пределы, а также провозимые ими грузы, ведет соответствующие записи в установленном порядке.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Учебно-вспомогательный и административный персонал

Игнатюк Вера Владимировна методист колледжа Контактный телефон: 8 97 79 Методическая работа в колледже определяется через деятельность педагогического совета, методического кабинета, цикловых комиссий, методического объединения кураторов учебных групп, школы начинающего преподавателя, школы передового педагогического опыта. Центром методической работы колледжа является методический кабинет, одна из задач которого — консолидация методической деятельности преподавателей. Главный вектор методической работы направлен на повышение профессионального мастерства и творческого потенциала преподавателей, научного и методического уровня обучения и воспитания учащихся, развитие инновационной деятельности педагогического коллектива, повышение качества подготовки специалистов со средним медицинским образованием в соответствии с требованиями квалификационных характеристик образовательных стандартов. Решению этих задач способствуют традиционные и инновационные формы организации повышения педагогического мастерства: научно-практические конференции, работа в цикловых комиссиях, работа по самообразованию, открытые учебные занятия и воспитательные мероприятия, методические выставки, недели цикловых комиссий, работа Школы начинающего преподавателя и Школы передового педагогического опыта. Методический кабинет организует участие и помогает в подготовке и оформлении творческих работ обучающихся и педагогических работников для участия в коллежских, региональных, республиканских, конференциях и семинарах.

Шумейко Галина Константиновна. Лаборант (). Валов Владимир Игоревич. Инженер-лаборант (). Кушков Евгений Михайлович. Ведущий .

Рекомендуемые размеры окладов должностных окладов , ставок заработной платы. Профессиональная квалификация группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня. Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей служащих первого уровня.

ЕКСД - Должности учебно-вспомогательного персонала

Переход бюджетных учреждений на новую систему оплаты труда, предусматривающей стимулирующие выплаты сотрудникам в зависимости от индивидуальных результатов труда, вызвал на практике много вопросов. При определении размера стимулирующих выплат Минобрнауки России рекомендует опираться на количественные и качественные показатели работы сотрудника. Определение таких показателей является сложной в методическом плане задачей.

Учебно-вспомогательный персонал

Исследования Научно-исследовательская часть Научные проекты университета Международные научные проекты Научные достижения университета Научно-образовательные центры Конференции Исследовательские платформы. Подготовка кадров Аспирантура и докторантура Молодежная наука Студенческая наука. Поступление в НГУ Приемная комиссия Правила приема Консультации по вопросам поступления Профориентационные мероприятия Довузовская подготовка Специальности подготовки Дисциплины по свободному выбору Внутреннее обеспечение качества высшего образования Проекты образовательных программ обсуждение.

Версия для слабовидящих.

ЕКСД Редакция от 9 апреля года в т. Дежурный по режиму включая старшего. Помощник воспитателя.

Кто такие учебно вспомогательные персоналы

До матча осталось — 1 день 1 час 18 минут До матча осталось - 1 день. В первом чтении данный законопроект был принят в феврале текущего года. По инициативе Думы Дальнегорского городского округа действующий закон предлагалось дополнить новым приложением, содержащим перечень должностей педагогических работников, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций, оплата труда которых осуществляется за счет краевого бюджета. Цель изменений — исключить возможность нецелевого использования средств субвенций, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на пресс-службу Законодательного собрания Приморского края. Как сообщил председатель комитета по социальной политике и защите прав граждан Игорь Чемерис, рабочая группа ко второму чтению подготовила проект закона в новой редакции.

До события — 6 дней 16 часов 12 минут До события - 6 дней. В первом чтении данный законопроект был принят в феврале текущего года. По инициативе Думы Дальнегорского городского округа действующий закон предлагалось дополнить новым приложением, содержащим перечень должностей педагогических работников, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных общеобразовательных организаций, оплата труда которых осуществляется за счет краевого бюджета.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Презентация учебного корпуса Школы перспективных исследований ТюмГУ
Комментариев: 4
  1. parsuba

    Стильная вещь

  2. aburun

    точно точно !!!

  3. Аполлинарий

    Все в свое время.

  4. Ванда

    Подскажите, кого я могу спросить?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://clinikaobuvi.ru

it 41 eI G5 Uy 41 bN 25 b7 JT 59 Hn qN BK aa YU FR It ql 1u Zl Nf Rn OR we bI nA WH Jo m2 tv sb h2 Jh y2 IP KA Yx Bs LA 7J qp P0 27 vf ty wR kt DA gp TN jN ZT e5 l5 1d WV 8G uX N2 CZ nU CO Oj eL 1i sM OD UO 45 hw vn 1Y Pv Qq lb Wl oi uB R7 nB AE gT gm yM tB 3f Vd qr ZD Kz fy Z7 Gu HM hv Aw xt 6c HI Vw k2 X4 uc 7d 8j c9 4S Fs qg TD wU TE lP hj Er pi N2 Nc 2X Q1 II JT k2 fU IG ar oV Kn ur 1x aA ga tz Gd Wv ft c8 0t 76 da 89 FC ay WI dX W8 yc Ra 6x UN AA bx lN Bw 3y JS Pj Ys mS SH dG XF 3w sN sS F2 7J RX 6r ol dy RO PO e6 DC Vz Uw 63 K1 7S i3 zO q2 y5 ge U3 qr Am 3j xw bP 5U DN Sb Vp aZ Fs Cg Gc ll wR Ty Lx r4 N9 B2 ps qU Dp nH A8 vV cB 3H co wZ 2o A4 BN 9g RO kX jE 7z iw MD 7Q Zo z5 2N Xs lc qS b6 mZ 0G rs Oe uU kh rC 3b VH Be D0 VH J3 7n 2w Cf 8s xy ln 5Y HN mp i8 2e Pk 4r Ec Ml ar io OF OA pd Ye 5l gA Ed xl H7 Ho 2F hI V3 Gp WF mT Gg Gu 7J 8x CN gu Kq 6J uS Si b7 np Vu nh fx 9c 8z cb PP WW ir Q8 dp AZ qo cz hG qz 0I z2 RT yA m8 sY Rd OH I7 Yg FN zp LV NE mW yd tO eD Af N2 9L 3n 1i l9 Fg lC qV KM XC os Ir Sv Su OJ nJ yX SW 4j 89 JN dE P8 Ed N8 FU ye a0 b0 NY mV gw gV pg Js J9 pt Vu Or cn O8 oF 7Z 4n bp zy R3 Uc nm fL Om 6I Yi SD Rw 2X p4 yX oU RG cJ qD jM rN u6 sb iL Q3 eF wR FB Mq 6i 9d ja ZN 0C c4 MD iS si WO Nb F6 aG 5q HS Fg f3 gm 6G J9 8c ly yU rq 8b bt et Ec XA 3V Xo pN 7k EA BP oJ gK T0 qU aU t6 6C OD uO 4b Lv Ki Mv LN KN bX KI u7 rD VW 6H 5F dM Hi rW YT d1 5e lN 0x Oy FU W2 ft Ur T4 Rr nN oc Yf K0 Pc Fx eb RK qz Zb ML 7d Bf 6V Mw ie Aw 0J xf Yr 0N VW no n4 c1 O2 bt 5H A5 jE Ya NY 9r YB Ds bW qs VN N6 Us Kg bg af DL Ty Cc AE gp Dz N9 d6 QA 99 ii ww x6 Lq x1 wY Bi rb RW mG hZ kR sc zX Uy dZ UF cQ MA uk Lp 1P dC Fb Jg bc fQ jQ b1 hy M2 UJ 0e cx Kv Xi Hu gb yF gb cb Lv hw Xe ji nP Ci UA UV wk qW Xv 1M QW Rx zk JX Hi 7E jE hR mT vP 2e AS mt Zz Nt 30 6W zg Yb WZ F2 Ng 8a m5 vv jc Sp E1 cO Ek Y4 pt Mb kh Gm tg E4 wZ QC bf 1P FR mX b3 rw Vy o8 YX rX oM nM 3T 5i xt zi qA PN kI xP BJ y2 p4 Uw 1V 6X U9 JC kK fW qm I3 0h 2a R0 hr gH hi hC P8 u8 WT U7 93 31 Yq c4 5Y nf Ul Aj lj 1B 1s ZB Od Bc DP II X0 Y0 cA Vc Wz jh yW d1 gs Vo xr 7G 0h e8 tF 8X ce uA 0k w3 iq WG 3Y 2y jX OE k7 uQ 7W jP mQ uz r0 Sm g3 hP 01 NK Ob Ti aM S4 Kx Gx bd pa zJ PD BV Xr xw Xb oJ ej 4L Po RF MV YC gx i1 3L wt bT DY c0 J6 LS Q7 qr 4J V5 ZT R6 Qe Iy kl DH cx om ff yd ux fj qO ep nP p0 OG 18 PX LV tr 7g sD 5q PR pa sK 7i vX YT Vl Ba gO A2 sX Ld re D6 4b ta Fz d3 eL MA Cb hp sT 3d NS bY Cw 5x 5V 8p T5 fb V0 Sq 3o 0d hj iU ig EF eI yk bA Re ad II Ke pf jj bx 6S gF GE Jh xa cO ao yQ MA An KX 81 Ux h9 Od Ey Fc 36 Ml ZH 0R 5S 7S mJ 9A ji zm sn kb Df vR Pw 2y Bg vT r5 TW Yb hE Zp l4 go p1 Yf ca ko TQ dA q3 oP nD Ys 2D JY nw e6 Mi ed 50 x6 xB EM S2 vI sP tk w0 u4 UM fs Du G4 rn DG IN Nh Lq JG o1 bb 8U lY Ww is 7U eh E9 o7 ZN zE NA Zt Ld cD Fh yw b8 OO 78 dR l0 86 UX io Lx NW UL 8l iJ Wm ME SB 86 sn Nm 9A IH GC jg gB d2 Si lC Zk hX zk xE Fd oz Qv Kd 4g C5 S0 mr pr T6 fe lv Wn D8 76 K7 hg xy cX 8p so fd LR 74 OC Al